СЛЫШАЛИ ЗВОН, ДА НЕ ЗНАЮТ, ГДЕ ОН…..
На днях получила ссылку на «очень крутых юристов»,
Цитирую ликующих юристов: «Невероятно классные новости!!!.... Теперь работодатель не имеет право отстранить работника от работы, в связи с отказом от вакцинации».
Читаем в уголке новостей документ: «определение».
Данное определение я изучила на официальном сайте суда (на фото оно смазано).
И вот что я выяснила:
22 октября 2021 года судья Лариса Черникова суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югра изучила административное исковое заявление троих граждан к Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре о признании постановления от 8.10.2021г. №8 «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) населения Ханты — Мансийского автономного округа Югры в 2021 году по эпидемическим показаниям» не действующим в части пункт 7.4. постановления.
Судья Черникова вернула административное исковое заявление гражданам ввиду того, что оно не подсудно Суду ХМАО-Югры, в который они обратились – нужно было подать иск в Ханты-Мансийский районный суд.
В определении суда указано: «постановление Роспотребнадзора к нормативным правовым актам не относится»,
Уважаемые граждане, данное определение несет процессуальное определение о подсудности, оно не является судебным актом, признающим незаконным отстранение работников (истцов) от работы, в связи с отказом от вакцинации.
В чем заключается ликование, мне не понятно.
Для признания необходим судебный акт под названием: РЕШЕНИЕ,
если быть точным, вступившее в законную силу (первый курс юрфак «Теория государства и права»).
Вся трагичность ситуации заключается в доверии граждан, к информации, которую несут «глашатаи», фактически, не имеющие ответственности.
Прежде, чем «нарубить дров», обратитесь за квалифицированной юридической помощью к адвокату.
Ссылка на статью 1 Закона об адвокатуре>>>
© Адвокат Татьяна Мартынович, 2021